財聯(lián)社7月3日訊（編輯 瀟湘）美國大型企業(yè)的CEO們，近期似乎終于不再回避人工智能是否會取代工作崗位的問題了——現(xiàn)在，他們正在更為“直白”地預測這些裁員可能深入到何種程度……

“人工智能將取代美國一半的白領員工，”福特汽車公司首席執(zhí)行官Jim Farley上周在一場活動上接受采訪時表示，“人工智能將讓許多白領員工被淘汰。”

在華爾街最大投行摩根大通，該行消費者和社區(qū)銀行業(yè)務首席執(zhí)行官Marianne Lake今年5月時也表示，隨著公司使用新的人工智能工具，她預計未來幾年其運營人員數(shù)量將減少10%。

上述這些評論呼應了亞馬遜、Anthropic等公司高管最近發(fā)出的就業(yè)方面的警告。

亞馬遜首席執(zhí)行官安迪·賈西(Andy Jassy)在6月份發(fā)送給員工的備忘錄中寫道，由于AI技術，他預計未來幾年公司整體企業(yè)員工規(guī)模將會縮小。

亞馬遜本周一剛剛宣布，該公司目前已擁有100萬臺機器人。這些機器人分布在亞馬遜遍布全球的運營網(wǎng)絡中。這一數(shù)字還使得亞馬遜有望在不久的將來達成另一個里程碑：其龐大的運營網(wǎng)絡可能很快就會擁有與人類工人數(shù)量相當?shù)臋C器人。目前，亞馬遜總計雇用了約156萬人，其中大部分在倉庫工作。

Anthropic首席執(zhí)行官Dario Amodei在 5 月接受采訪時也表示，未來一到五年內(nèi)，一半的初級職位可能消失，導致美國失業(yè)率達到10%至20%。他敦促公司高管和政府官員停止“粉飾”這一情況。

高管們開始“攤牌”

分析人士表示，福特首席執(zhí)行官的最新評論，堪稱是迄今為止來自硅谷以外的美國大公司高管中對裁員問題最尖銳的聲音之一。他的警告反映出許多高管在解釋AI技術可能帶來的潛在人力成本時，正在出現(xiàn)明顯的態(tài)度轉(zhuǎn)變。在此之前，很少有企業(yè)領導人愿意公開承認白領工作可能消失的程度。

在過往的公開訪談中，當被問及工作流失問題時，首席執(zhí)行官們常常含糊其辭，并稱歷史上的創(chuàng)新創(chuàng)造了一系列新的工作崗位。

然而據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，在私下里，這些首席執(zhí)行官們數(shù)月來一直在悄聲議論著，他們的企業(yè)如何可能只需一小部分員工就能運營。包括自動化軟件、人工智能和機器人在內(nèi)的技術正在被不斷推廣和進化，從而幫助實現(xiàn)運營的精簡高效。

全球知名自由職業(yè)平臺Fiverr的首席執(zhí)行官Micha Kaufman今年春天在給員工的備忘錄中寫道，專業(yè)人士需要接受這樣一個現(xiàn)實：幾乎沒有什么職位不會被人工智能改變。

“這是個警鐘，”他寫道，“無論你是程序員、設計師、產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)科學家、律師、客服代表、銷售人員還是財務人員——AI都將影響到你。”

“變相”裁員

一些企業(yè)高管正在制定計劃進一步合并崗位，例如，在部分科技公司中，產(chǎn)品經(jīng)理和軟件工程師的職責界限逐漸模糊，最終被合并為一個職位。

其他公司——如新冠疫苗制造商莫德納，則正要求員工在不增加人手的情況下推出新產(chǎn)品或新項目。

Shopify首席執(zhí)行官Tobi Lütke最近就告訴員工，除非部門主管能證明AI無法勝任該工作，否則公司不會進行任何新招聘。

在線二手轉(zhuǎn)售網(wǎng)站ThredUp的首席執(zhí)行官James Reinhart在6月份的一個投資者會議上表示，“我認為AI摧毀的工作崗位將遠遠超過普通人想象?！?/strong>