《科創(chuàng)板日報》8月7日訊 本周，字節(jié)跳動、阿里巴巴、騰訊相繼正式啟動2026校園招聘，一個極為顯著的特點(diǎn)是，“AI+”已成為大廠們校招的重中之重。

騰訊2026校招于8月6日啟動，開放技術(shù)類、產(chǎn)品類、設(shè)計類、市場類、職能類等五大類70余種崗位。騰訊招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“AI+”領(lǐng)域?qū)⒋蠓黾訉πＵ猩耐度?，開放更廣闊、更具前沿性的AI相關(guān)崗位。

此外，騰訊針對AI人才還有兩大人才專項計劃。其中，騰訊2026“青云計劃”已于6月初啟動，AI產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)生項目則將于8月上旬展開。

阿里2026屆秋季應(yīng)屆生招聘于8月5日開啟，此次秋招計劃發(fā)放7000+offer，AI相關(guān)崗位占比超6成，部分AI業(yè)務(wù)部門占比更高，其中阿里云、阿里國際、釘釘占比80%，高德占比75%。阿里方面表示，新入職同學(xué)將有機(jī)會深度參與多模態(tài)的AI課題研究、大模型應(yīng)用等，包括算法融合、數(shù)字人、出行智能體、醫(yī)療AI、具身智能等項目。

值得留意的是，在阿里今年上半年的春招中，AI相關(guān)崗位占比已近五成。

字節(jié)跳動校招于8月4日啟動，今年開放超5000個offer機(jī)會，覆蓋研發(fā)、產(chǎn)品、運(yùn)營等八大職類，研發(fā)類崗位需求同比增長23%，其中算法、前端、客戶端增幅突出。根據(jù)字節(jié)官網(wǎng)，2559個校招崗位中，有1205個直接和AI相關(guān)，包括AI智能體應(yīng)用開發(fā)工程師、AI量子化學(xué)研究員、電商AI產(chǎn)品經(jīng)理等。

值得一提的是，字節(jié)2026屆筋斗云人才計劃和Top Seed人才計劃同樣是將AI作為重點(diǎn)。其中筋斗云人才計劃招聘涵蓋大模型應(yīng)用、搜索/推薦/廣告、計算機(jī)體系結(jié)構(gòu)與系統(tǒng)優(yōu)化、安全/AI Safety、硬件、AI Coding、視頻架構(gòu)、AIGC等八大領(lǐng)域；Top Seed則面向高校研究人才，要求“發(fā)表過高質(zhì)量、有影響力的論文，或有代表性的開源工作”，聚焦AI多模態(tài)、大模型架構(gòu)等方向。

從社招到校招，AI人才爭奪戰(zhàn)已是如火如荼。數(shù)據(jù)顯示，2025年春招首周，AI工程師以21319元的平均招聘月薪領(lǐng)跑職業(yè)第一。

前不久在硅谷到處挖人的Meta表示， “基建和人才將是首要優(yōu)先事項” ，而員工薪酬將成為公司2026年費(fèi)用增長的第二大驅(qū)動因素。

Meta借助高薪招攬數(shù)十位頂級AI技術(shù)研究員，年薪達(dá)到千萬級以上；例如目前已知其為前蘋果AI負(fù)責(zé)人龐若鳴提供總包2億美元、依五年業(yè)績兌現(xiàn)的薪酬包；為前OpenAI項目負(fù)責(zé)人余家輝提供總包1億美元、數(shù)百萬美元簽字費(fèi)的薪酬包；整體上遠(yuǎn)超此前行業(yè)薪資水平。

除Meta外，OpenAI、谷歌、微軟等海外巨頭近期同樣通過并購或高薪招攬開發(fā)負(fù)責(zé)人和優(yōu)質(zhì)研究者。

例如OpenAI為擴(kuò)展團(tuán)隊，從特斯拉、xAI、Meta引入四位系統(tǒng)建設(shè)、架構(gòu)設(shè)計背景的骨干工程師，主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心與基礎(chǔ)設(shè)施的全天候運(yùn)維；谷歌一年前收購Character.ai，招回Noam Shazeer作為Gemini聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)、Daniel De Freitas作為研發(fā)科學(xué)家，30位從事模型訓(xùn)練和語音人工智能的員工直接加入Gemini項目；計算機(jī)視覺專家何凱明又在今年6月以兼職身份加盟谷歌DeepMind任杰出科學(xué)家。

中信證券指出，隨著大模型行業(yè)不斷成熟并顯現(xiàn)價值，其人才競爭程度遠(yuǎn)超此前的互聯(lián)網(wǎng)時代；頂尖人才已成為模型側(cè)競爭核心壁壘，研究資源逐漸向頭部集中。以O(shè)penAI為例，其也是最早以千萬年薪挖角的公司，2024年股票薪酬激勵/收入達(dá)到119%，遠(yuǎn)超上市前的谷歌、Facebook（Meta）、Snowflake。以Meta為代表的科技廠商均希望在模型競爭中實現(xiàn)反超，第一步即是打贏人才戰(zhàn)爭。