財聯(lián)社8月29日訊（記者 閆軍）一家國資控股、承載清華基因的公募基金公司迎來重要人事變動。8月29日晚間，諾德基金發(fā)布公告稱，公司董事長潘福祥因到齡正式退休。

這位被譽(yù)為“進(jìn)入證券業(yè)最早的投資學(xué)老師，教授投資學(xué)時間最長的證券從業(yè)者”自1991年起便在清華的三尺講臺培育金融人才，2004年參與組建諾德基金，將學(xué)術(shù)智慧轉(zhuǎn)化為投資實踐。作為諾德基金的創(chuàng)始元老，潘福祥從2006年開始?xì)v任公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理，并于2015年擔(dān)任董事長，為公司連續(xù)效力超過十九年。

公告同步披露了諾德基金新董事長人選，現(xiàn)任天府清源控股有限公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理鄭成武將接任潘福祥，出任諾德基金董事長一職。履歷顯示，鄭成武同樣來自清華系企業(yè)。

任職超19年，學(xué)術(shù)型公募高管潘福祥退休

在任職19年后，公募行業(yè)學(xué)術(shù)型高管潘福祥迎來了退休時刻。

諾德基金發(fā)布高管以及公司法定代表人變更的公告稱，因到齡退休，公司原董事長潘福祥正式退休，董事長一職由鄭成武接任。

諾德基金在公告中表示，對潘福祥在擔(dān)任公司董事長期間，誠信勤勉、盡職盡責(zé)，為公司長期穩(wěn)健發(fā)展做出的積極貢獻(xiàn)表示衷心感謝。

在超期任職一年后，潘福祥正式退休，諾德基金內(nèi)部人士也用“功成身退”來評價他。在潘福祥任期內(nèi)，公司資產(chǎn)管理規(guī)模實現(xiàn)顯著躍升，從2015年末至2025年7月末，資產(chǎn)管理總規(guī)模增長近9倍。

潘福祥此前多次接受財聯(lián)社專訪，早在2022年，他就提出，公募基金高質(zhì)量發(fā)展首先要直面的核心問題，是要真正為投資者創(chuàng)造長期投資價值，破解之道在于需要回歸“受人之托，代人理財”的行業(yè)初心。

潘福祥指出，公募基金要始終以投資者利益為核心，而公募基金的產(chǎn)品不僅要回到與風(fēng)險收益相匹配的資產(chǎn)配置能力上，同時也要通過豐富產(chǎn)品線去滿足“千人千面”的理財需求 ，真正幫助投資者分享企業(yè)成長、經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的紅利，同時更要為實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展賦能。不能僅因為行情的高漲，或是循著押對賽道就能“一俊遮百丑”的態(tài)度去代客理財，否則一旦拉長時間，投資者最終會發(fā)現(xiàn)，基金產(chǎn)品無法真正實現(xiàn)相應(yīng)的投資回報。

此次公告，同時官宣了諾德基金新任董事長鄭成武，他同樣是來自清華系企業(yè)，現(xiàn)任天府清源控股有限公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理。

履歷信息顯示，鄭成武在1995年8月至1999年5月任職于北京清華大學(xué)企業(yè)集團(tuán)，歷任項目經(jīng)理、辦公室副主任、董事會秘書；1999年6月至2005年12月任職于北京清華通力機(jī)電設(shè)備有限公司，擔(dān)任黨總支書記、副董事長、總經(jīng)理；2005年12月至2008年3月任職于江西誠志科技發(fā)展有限公司，擔(dān)任總經(jīng)理；2008年4月至2017年1月任職于誠志股份有限公司，歷任總裁助理、專務(wù)副總裁、副總裁、董事、總裁；2017年4月至2025年1月任職于清華控股有限公司（2022年7月更名為天府清源控股有限公司），擔(dān)任黨委委員、副總經(jīng)理。

諾德基金與清華系關(guān)系匪淺，該基金公司成立于股東為天府清源控股有限公司、北京天朗云創(chuàng)信息技術(shù)有限公司。作為一家公募基金公司，雖然歷經(jīng)了從早期中外合資、高?？毓傻疆?dāng)前地方國資主導(dǎo)的股東結(jié)構(gòu)變遷。截至目前，該公司在管公募產(chǎn)品共44只，涵蓋貨幣基金、債券基金、混合基金、股票基金、FOF基金等多個類型。

談及未來發(fā)展，諾德基金表示，作為四川省屬公募基金管理公司，諾德基金將通過持續(xù)打造相對穩(wěn)健且優(yōu)異的投資業(yè)績，力爭為投資者提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的財富管理服務(wù)。在踐行企業(yè)使命的過程中，諾德基金將緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步提高政治站位，堅持以投資者利益為核心，持續(xù)加強(qiáng)投研能力建設(shè)，并不斷完善考核與激勵機(jī)制。

多位公募老將因退休揮手告別行業(yè)

今年公募行業(yè)迎來高管退休潮，多位老將退休，“60后”退休，逐漸交棒給“70后”甚至“80后”。

8月28日，華安基金也公布了原董事長朱學(xué)華退休的消息，華安基金公司稱，朱學(xué)華正常退休，8月26日正式離任，公司朱學(xué)華在擔(dān)任董事長期間為本公司作出的重大貢獻(xiàn)給予高度評價并致以衷心感謝。

原招商基金總經(jīng)理徐勇接任華安基金董事長一職。徐勇的接任也在市場預(yù)期之內(nèi)，在7月末，朱學(xué)華卸任了華安基金黨委書記，由徐勇接任。彼時已有明確消息顯示，徐勇將進(jìn)一步接任華安基金董事長一職。與此同時，國泰海通旗下控股華安基金與海富通基金的合并也進(jìn)入倒計時，大概率在徐勇任期內(nèi)進(jìn)行。

此外，業(yè)內(nèi)消息稱，興業(yè)基金董事長葉文煌也即將到齡退休，興業(yè)銀行總行投行與金融市場風(fēng)險管理部總經(jīng)理劉宗治將接任興業(yè)基金董事長。

今年以來，包括交銀施羅德基金總經(jīng)理謝衛(wèi)、華泰柏瑞基金總經(jīng)理韓勇和副總經(jīng)理田漢卿、國海富蘭克林董事長吳顯玲、興銀基金董事長吳若曼、方正富邦基金董事長何亞剛等多位早期加入公募的高管因退休離任，行業(yè)進(jìn)行代際人才交替階段。

公募行業(yè)起步于1998年，首批從業(yè)者多為“60后”和“70初”，當(dāng)前多數(shù)接近或超過60歲，進(jìn)入退休的密集窗口期。有業(yè)內(nèi)人士指出，2025至2030年期間將是首批公募從業(yè)者的退休高峰期。

在業(yè)內(nèi)看來，公募行業(yè)高管代際交替不僅是人事更迭，更是投資理念與戰(zhàn)略的深層變革。老將退場帶走經(jīng)驗沉淀，新銳上位推動平臺化、數(shù)字化等新布局，行業(yè)或在規(guī)模擴(kuò)張與投資長期主義間尋找新平衡。