①在平臺(tái)內(nèi),商業(yè)利益最后會(huì)轉(zhuǎn)化成員工KPI考核,實(shí)施算法的人更要緊的是完成商業(yè)目標(biāo)而無(wú)暇顧他;
②對(duì)于四部門算法治理專項(xiàng)行動(dòng),業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為“至少把游戲規(guī)則定下來(lái)了”。在遵守好監(jiān)管的準(zhǔn)則前提下,從不同角度出發(fā)優(yōu)化的算法準(zhǔn)則,反而能讓算法不在單一的方向跑出公序良俗與法治的邊界。