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國企改革
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國有企業(yè)改革是中央實(shí)施做強(qiáng)做大國有企業(yè)方針的重大戰(zhàn)略步驟，推進(jìn)國有企業(yè)改革，要有利于國有資本保值增值，有利于提高國有經(jīng)濟(jì)競爭力，有利于放大國有資本功能。
全部內(nèi)容
2025-08-15 04:42 來自 證券時(shí)報(bào)
【三大動(dòng)因驅(qū)動(dòng) 地方國資并購上市公司熱潮持續(xù)】財(cái)聯(lián)社8月15日電，今年以來，地方國資掀起了收購上市公司熱潮，產(chǎn)業(yè)并購基金和國資創(chuàng)投平臺(tái)成為主力軍。地方國資通過大手筆并購，強(qiáng)化地方產(chǎn)業(yè)整合，提升資源配置效率。近日，上海國資旗下上海生物醫(yī)藥并購基金并購“開單”，其控股的萬可欣生物擬斥資18.51億元戰(zhàn)略入主康華生物，還擬通過協(xié)議轉(zhuǎn)讓方式收購微創(chuàng)醫(yī)療股份，成為微創(chuàng)醫(yī)療的戰(zhàn)略股東。湖北省級(jí)投資平臺(tái)長江產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)年初控股凱龍股份后，6月又將臺(tái)基股份納入旗下。安徽馬鞍山國資江東產(chǎn)投也在7月入主藍(lán)黛科技。接受記者采訪的多位業(yè)內(nèi)人士表示，地方國資入主上市公司有三大動(dòng)因。一是在政策鼓勵(lì)背景下，開展一批高質(zhì)量并購是各地國企改革深化提升行動(dòng)的重要舉措；二是通過并購招商，將上市公司作為精準(zhǔn)招商引資的新杠桿；三是推進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)整合與升級(jí)，打造重點(diǎn)領(lǐng)域龍頭企業(yè)。 (證券時(shí)報(bào))
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2025-07-24 16:59
【國務(wù)院國資委：優(yōu)化國有資產(chǎn)增量投向，調(diào)整存量結(jié)構(gòu)，帶頭抵制“內(nèi)卷式”競爭，加強(qiáng)重組整合】財(cái)聯(lián)社7月24日電，國務(wù)院國資委7月23日至24日在京舉辦地方國資委負(fù)責(zé)人研討班，總結(jié)上半年工作，交流做法經(jīng)驗(yàn)，研究部署下一階段重點(diǎn)任務(wù)。會(huì)議要求，要高質(zhì)量完成國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，高起點(diǎn)謀劃下一步改革舉措，著力打造創(chuàng)新領(lǐng)先、功能突出、治理高效、充滿活力的現(xiàn)代新國企。要緊緊圍繞“三個(gè)集中”，優(yōu)化國有資產(chǎn)增量投向，調(diào)整存量結(jié)構(gòu)，帶頭抵制“內(nèi)卷式”競爭，加強(qiáng)重組整合，推動(dòng)國有資本優(yōu)化配置，形成新的國有資本布局結(jié)構(gòu)。要堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，推動(dòng)公司治理更加科學(xué)規(guī)范、市場化經(jīng)營機(jī)制更加靈活高效、企業(yè)管理更加與時(shí)俱進(jìn)，形成新的國有企業(yè)治理和經(jīng)營機(jī)制。要堅(jiān)持“放得活”與“管得住”相統(tǒng)一，形成新的國資監(jiān)管手段和方式，不斷提升專業(yè)化、體系化、法治化、高效化監(jiān)管水平。
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2025-07-09 08:08 來自 財(cái)聯(lián)社
①財(cái)聯(lián)社記者從知情人士處獲悉，長安集團(tuán)重組近日已組建籌備組，由長安汽車、辰致集團(tuán)等領(lǐng)導(dǎo)為主要成員，預(yù)計(jì)將于8月落地。
②上海證券研報(bào)指出，新設(shè)立的汽車央企，有望借此契機(jī)獲得更為獨(dú)立的政策支持與資源傾斜，這無疑為其在全球新能源賽道上奮力沖刺、搶占先機(jī)注入了至關(guān)重要的關(guān)鍵動(dòng)能。
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2025-05-30 15:54
【三部門：加大國有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵(lì)】財(cái)聯(lián)社5月30日電，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、國務(wù)院國資委日前聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加大國有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵(lì)的通知》。《通知》強(qiáng)調(diào)，優(yōu)化技能崗位薪酬分配，堅(jiān)持多勞者多得，實(shí)行崗位薪酬與崗位價(jià)值、技能等級(jí)雙掛鉤辦法，合理確定技能崗位的起點(diǎn)薪酬，提出按照一般不低于相應(yīng)職級(jí)管理崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)確定技能崗位薪級(jí)檔次。強(qiáng)調(diào)設(shè)立技能人才專項(xiàng)津貼，實(shí)行與技能等級(jí)掛鉤的能級(jí)津貼制度，明確相應(yīng)的津貼標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)技高者多得。

《通知》提出，完善技能人才工資增長機(jī)制，集團(tuán)公司加大工資總額分配向技能人才傾斜力度。建立創(chuàng)新創(chuàng)造獎(jiǎng)勵(lì)制度，堅(jiān)持創(chuàng)新者多得，對(duì)技能人才小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新等日常創(chuàng)新設(shè)置單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在解決重大工藝技術(shù)難題、重大質(zhì)量問題等技術(shù)革新或技術(shù)攻關(guān)中作出突出貢獻(xiàn)的技能人才給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。探索對(duì)技能人才實(shí)行中長期激勵(lì)。鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新多元化激勵(lì)方式，完善以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的技能人才激勵(lì)和人才評(píng)價(jià)體系，開展形式多樣的勞動(dòng)技能競賽，完善技能崗位與相應(yīng)層級(jí)專業(yè)技術(shù)、管理崗位的互轉(zhuǎn)機(jī)制。
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2025-05-28 10:46 來自 財(cái)聯(lián)社
1-4月，全國國有及國有控股企業(yè)（以下稱國有企業(yè)）營業(yè)總收入與上年持平，利潤總額同比下降1.7%。
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